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—记新疆生产建设兵团农三师四十八团“开发建设新疆”先进事迹
新疆生产建设兵团农三师四十八团的全体干部职工群众，牢记屯垦戍边的历史重任，发扬全心全意为人民服务的奉献精神。在开发建设新疆、建设和谐四十八团的进程中，艰苦创业、求实创新、团结拼搏，经济效益年年增加，发展速度日益加快。使这颗绿洲明珠基础建设设施完备、布局合理、交通便利、环境优美、经济繁荣、政治稳定、干部职工、各民族之间和睦共融，呈现出一派欣欣向荣的喜人景象。
一、团场总体概况
农三师四十八团位于天山山脉南麓，塔里木盆地西北边缘，新疆喀什地区巴楚县境内叶尔羌河与泽河之间大漠深处的荒原上。组建于1966年3月，总规划面积23万亩，其中胡杨次生林地16万亩，森林覆盖率72%。可耕地面积7万亩。团部驻地河东新镇，西60公里连巴楚县，南276公里望喀什市。巴（楚）麦（盖提）公路横穿团场中部，东经巴楚县与314国道衔接。
全团现有18个基层单位，其中：农林连队10个。总人口10000人，有汉、维吾尔、回、苗、蒙古等8个民族，其中汉族人口占90%。全团在岗职工1686人，干部307人，党员355人。是一个农林牧副工交商建服为一体化经营的现代化国有农场。
上世纪80年代，四十八团曾是一个“水塔着火路被偷、小孩掉下筛子筛”的落后团场，自然条件艰苦，职工生活贫困。近几年来，四十八团广大干部职工群众在团党委的正确领导下，按兵团党委提出建设屯垦戍边新型团场的目标 “经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主” 要求。四十八团党委坚持因地制宜、科学规划、合理布局。农业连队住房改造完毕，所有职工住进了砖木结构的新房；实现10个连队道路全部硬化，柏油路通到了职工的家门口；自来水通到了小家户，结束了40多年吃涝坝水的历史；闭路电视、网络实现了全团通；每年投入80万元用于连队营区绿化，同时公共场所亮化、职工房前屋后美化、连队环境净化，全团环境整洁优美、职工生活富裕、团场经济发展，城镇建设日益完善，城镇建设使绿洲上的风光增添着新型军垦城镇的风貌。
2007年，四十八团荣获国家“全国环境优美乡镇”荣誉称号；2008年，四十八团荣获中央文明委“全国精神文明建设先进单位” 称号，园林连荣获国家“第二届全国文明村镇”荣誉称号；荣获自治区“综合治理先进单位” 称号；荣获兵团“平安团场”荣誉称号；四十八团工会荣获自治区总工会“模范职工之家标兵”荣誉称号；荣获农三师“先进劳动模范集体”等荣誉称号。
1996年，四十八团产的“贡梨”荣获中国农业博览会金奖产品和“绿色食品证书”；2008年在河北保定参加中国首届枣业大会中，“四木王”品牌红枣获得银奖。几十年来，曾多次受到国家农业部、文化部、中央文明委和自治区、兵师的表彰。
二、团结动员广大职工为全面完成经济发展目标做贡献，经济总量和经济运行质量大幅度提高
四十八团党委以屯垦戍边新型团场建设为目标，全面贯彻落实了兵团“1+3”文件精神和兵团基本经营制度，带领全团干部职工牢固树立“五个第一”的思想，即：发展是第一要务，科学发展；安全是第一基础，安全发展；管理是第一主题，节约发展；稳定是第一责任，和谐发展；人才是第一资源，持续发展。出色地完成了师党委下达的三个文明建设任务,全面完成了2008年确定的各项奋斗目标，取得了各项事业的新成绩。
1、增产值、促效益，团场综合实力不断增强。一是完成生产总值1.49亿元，实现人均生产总值1.8万元。二是实现企业综合利润450万元。三是实现劳均工资性收入2.3万元，职均工资性收入2.8 万元，人均收入1万元。四是实现自营经济纯收入958.8万元，户均收入6858.7元，人均收入1905.4元。
2、调精结构、促优发展，生产稳步增长，新型工业开始起步。一是在农业生产上，以抓牢提升基础产业为中心，完成棉花播种面积4.64万亩，其中枣棉间作3.2万亩，籽棉总产2000万公斤，皮棉单产达162公斤，总产15.6万担，再创历史新高。二是在林果业上，以红枣基础建园为中心，大力发展特色林果业。实现果品总产1.5万吨。新建“四木王”品牌红枣特色林果基地7000亩，实现林果业3万亩的总目标。三是在畜牧业上，以完成生态畜牧业为中心，投资600余万元在2连建成了万头生态种猪繁育厂、综合饲料加工厂、联户惠民沼气厂，采取连队牵头，职工入股的经营方式，目前种猪已有1000余头，育肥猪2700余头。年末存栏达1.35万（头）只。四是在新型工业上，以农副产品加工为中心，重视“四木王”品牌建设和红枣加工厂建设。
3、抓机遇、抢政策、争项目，加大基础设施建设投入。全年固定资产和社会事业投资总额7000余万元 。主要用于建设屯垦戍边新型团场小城镇基础设施建设、农田基本建设、水利、道路建设、连队环境改善、职工住房工程、人畜饮水工程等关系到生产发展及职工群众生活改善方面的项目工程和基本建设。
4、创建生态人居环境，精神文明建设等取得可喜成绩。继园林连获得首批“兵团级文明生态小康连队”称号后，2008年9月三连再次获得“兵团级文明生态小康连队”称号，并顺利通过兵团“五个好”支部的验收。二连获得“师级文明生态小康连队”称号。按照稳定是第一责任，和谐发展的理念，在平安团场建设中团党委分工负责，认真动员，全民参与，获得“兵团级平安团场”和“自治区综合治理先进集体”称号。按照安全是第一基础，安全发展的理念，团党委一班人员时刻强调安全生产的重要性，四十八团被师市确定为“安全生产示范团场”。
5、以人为本，社会事业取得长足进步。通过几年来对教育、卫生、广播、电视不断投入，教学设施和医疗卫生条件、电视入户率、广播覆盖率明显改善，教育、文化、卫生等各项事业健康发展，职工思想道德和科学文化素质得到较大提高，社会保障水平进一步提高，全年上缴五项社会保险费844万元，离退休人员养老统筹金、职工医疗、工伤、生育、失业保险金均按时足额发放，无任何拖欠。
三、抓牢提升基础产业，调优结构增内力
四十八团党委“坚持抓牢提升基础，发展调精特色，促进生产发展”的基本思路，按照“提升、转变、拓展”的要求，推进团场现代农业建设，力促棉、果、畜产业、新型工业协调发展，形成四业并举的新局面。一是加快以红枣为主的林果基地建设，高质量、高标准完成了直播红枣建园7000亩之外，又投资210余万元，完成了2007年5000亩红枣实生苗的嫁接，形成成品苗500万株以上，成活率99%；二是加大农业基础设施建设，投资615万元，完成4000亩棉花膜下滴灌群井控制建设和2000亩固定式首部。投资30万元，完成500亩中低产田工程平整工作。投资15万元，完成桥涵闸15座。投资45万元，完成15公里的防洪堤加固，这些都为农业丰产丰收创造了条件；三是在棉花种植业上，突出抓好棉花品种结构、棉花种类结构、棉花产品结构、棉花栽培模型的调整布局，优化了棉花产业生产格局。四是在畜牧业方面，围绕特色林果基地建设，推广了林棉、林粮、林草间作和林禽特色养殖的立体新技术的同时，大力发展了综合生态小康发展新模式，在二连投资600余万元，大力发展集万头生态养猪场、万吨饲料加工厂、惠民联户沼气厂为一体的综合性绿色环抱生态示范区。五是投资650万元新上4台96轧花机、1台400打包机，进一步解决了轧花质量和轧花速度的问题，解决了职工群众交花难的问题。为农业支持工业，工业反哺农业打下坚实的基础。
四、着重于新技术应用，以科技壮实力
按照农业生产目标管理制度，依靠科技，切实加强对生产的指导和管理，实现了农业的高产、稳产。
一是在棉花种植上，坚持科技为先导。2008年，在棉花面积减少7000亩的情况下，实现棉花总产16万担。采取的主要措施：首先，认真抓好各项备耕工作，重点是利用开展“科技之冬”活动，举办农业技术培训班22期，培训3200多人次，为全年的农业生产，尤其是节水灌溉提供了强有力的技术保证；其次，专门聘请节水灌管理专家来团现场授课，积极推广农业新技术。棉花全面积推广精量播种、100%实施了全耕层施肥、尿素增效剂拌肥、棉种包衣、高密度种植以及无埂田等技术。由于精准农业六大技术的普遍应用，达到了增产、增效的效果。
二是在林果业方面，坚持以种子直播、留苗建园、宽窄行成园的早产、优产、高效的红枣建园模式和技术，形成了第二年就能见成效的管理模式。其次，在加强以病虫害防治为主的各生长期管理工作的同时，加大了以套袋为主要内容的新技术推广力度，完成果品套袋6500吨，使果品产量、商品率和效益均达到较好的效益。
三是在畜牧业方面，增加了生猪养殖户数和养殖头数，积极开展果园特色养禽和综合生态种猪繁育，为以畜促林，以林养畜，走绿色环保之路奠定了坚实的基础，拓宽了职工增收的新渠道，推进了全团职工自营经济的更快、更好发展。
五、政治建设稳步推进，社会发展和谐稳定
1、基层党组织建设进一步加强。以“两级党建联创”活动为载体，增强基层党支部凝聚力。四十八团以“党员责任区、党员示范岗”活动为主线，常年开展了“争先创优”实践活动。团党委把每周五定为党员活动日，每个基层支部按时开展活动。团有关部门定期检查，极大促进了基层党建工作的开展。
2、加强党风廉政建设。坚持把党风廉政建设放在突出的位置，出台了《48团党委领导班子成员党风廉政建设责任分解》等规范性文件，贯彻落实了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。对党风廉政建设实行责任分解，党委书记与团领导、基层各单位签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、一级对一级负责，齐抓共管的良好氛围。建立健全了廉政谈话制度，推行了廉政承诺制度。在建设工程招投标、减轻职工负担工作等诸多方面进行了创新，如实行重大农产品竞拍制度在师市得到普遍认同并得到推广，凡是涉及到收费的项目全部实行了“公示制”。同时，结合我团实际，在全团党员干部中， 以“四争四让八带头”为创建目标（既：“四争”：争责任、争重任、争团结、争发展；“四让”：让利益、让荣誉、能忍让、会谦让；“八带头”：带头讲学习、带头讲政治、带头讲原则、带头讲民主、带头讲规范、带头讲自律、带头讲实效、带头讲情趣），积极开展了一系列党风廉政教育月示范团（单位）的创建活动，取得了较好的成效。
3、民主管理制度进一步完善。团党委全面落实了团连两级民主管理。一是认真坚持民主集中制，全面落实“三重一大”工作制度。二是基层民主建设进一步加强，职工民主权利进一步扩大，民主管理、民主监督已初步形成制度化、规范化。三是连务公开、政务公开得到有效落实。
4、抓稳定，为经济建设营造良好氛围。坚持以平安团场建设为抓手，以奥运安保为重点，以构建和谐社会为主线，采取有力措施，确保了全团社会稳定，为经济建设营造了良好氛围。一是建立以“十户联防”为主的治安防控体系建设，二是认真做好人民调解工作，发挥第一道防线的重要作用，把问题发现在基层，把矛盾解决在萌芽状态，三是深入开展平安建设，努力营造和谐氛围，四是开展五五普法教育，提高职工法律素质，五是加大资金投入，在奥运期间，团投入大量人力、物力在全团建立起三级安保防范网络。六是重视民族宗教工作，定期召开宗教人士座谈会，宣传党的民族宗教政策。七是信访工作进一步加强，开展了团领导大接访活动，团连两级矛盾纠纷排查“大调处”格局不断健全，解决了一批涉及群众切身利益的信访积案，密切了党群干群关系。
六、发挥工会优势，团结动员广大职工充分发挥主力军作用
工会紧紧围绕团场发展目标和任务，深人实施职工经济技术创新工程。动员引导职工在发展经济上做贡献，在全团各个产业、各个企业、重点工程中广泛开展各种形式、不同层次的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、节能降耗等活动。把广大职工的主人翁积极性和创造性，有效地凝聚到推动企业发展上来，为推动科技进步、提高经济效益贡献智慧和力量。四十八团劳动竞赛活动领导小组对经济技术创新、合理化建议、技术比武、岗位练兵等群众性劳动竞赛活动的先进集体和个人突出贡献者给予奖励，调动广大职工的积极性。并不断丰富内容，创新形式，完善保障和激励机制，使职工经济技术活动真正取得了实效。
七、唱响文明生态旋律，争创和谐小康家庭
近几年以来，四十八团党委始终把“文明生态小康连队”与“和谐小康家庭”的争创活动紧密的结合在一起，并作为一个时期以来的重要议事日程。由团工会、妇联牵头，广泛开展了“十个之家”入户工程。并结合入户工程，围绕“十好十创”，积极开展“和谐小康家庭”的创建活动，制定出了《四十八团创建“和谐小康家庭”示范户实施办法》和《和谐小康家庭》诗谣600余份，发至各个家庭。同时，规定每周五为打扫卫生日，按照《实施方案》，组织有关人员，定期进行检查，并予以公示表彰，从而，形成一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。在2007年的“双先表彰大会”上，团拿出3.6万元，奖励达到团级示范户家庭164户。2009年1月20日的双先表彰大会上，团又对评选的“和谐小康家庭”优胜户，披红戴花在会上大张旗鼓的予以表彰奖励，由此，极大的调动了广大职工群众参与创建活动的积极性，也更有效的激励了创建活动的开展。
在团党委高度重视下，我们紧紧围绕“和谐小康家庭”创建的主题，利用各有利时机，采取多种形式，不断充实和创新活动内容。组织召开了“四十八团‘和谐小康家庭’现场会”；开展以“人人争先做表率，家家参与创和谐”为主题的“和谐小康家庭”事迹演讲比赛；开展了以“唱响文明生态旋律，争创和谐小康家庭”为主题的迎新年“卡拉OK”比赛。与此同时，我们将两次比赛的获奖选手组织起来，深入农业连队分片区为连队职工进行演讲与表演。这种以演讲、演唱穿插结合，寓教于乐的宣传形式深受广大职工群众的一致好评。
八、心系群众，惠民实事扎实到位
2008年团党委承诺为职工办的十件实事、好事得以全面落实：一是继续投资了1100万元，到2008年12月底全面完成团部小城镇四项基础建设，进一步改善团场生产生活环境；二是投资了50万元，完成团农贸市场续建工程，为便民服务打下了坚实基础；三是投资388万元，完成二连、五连、十二连等单位的通营入户公路；四是投资121万元，完成医院住院部扩建前期工程，进一步完善职工医疗健康条件；五是投资80万元加强了6个基层连队的绿化、美化、净化工作，使职工的生产生活条件进一步改善；六是投资600余万元，完成万头生态养猪场配套的饲料加工厂及惠民联户沼气厂建设；七是投资650万元新上4台96轧花机、1台400打包机，进一步解决了轧花质量和轧花速度的问题，解决了职工群众交花难的问题；八是继续推行和完善各科室、各部门下基层讲课的制度，让职工多了解政策、多掌握政策、更好地参与监督；九是投资20余万元，完成党员干部职工远程教育网络前端工程，为进一步拓展广大党员干部职工的知识面奠定了基础；十是投资16万元，进一步优化医院服务功能，为全团各族职工免费体检，建立健全了居民个人健康档案。
九、大力加强企业文化建设
兵团农牧团场恶劣的自然环境和深化改革中出现诸多问题及困难时时提醒着48团人，队伍要发展，必须引导干部职工正确对待面临的处境，树立正确的世界观、人生观、价值观，以保证队伍的稳定、改革的顺利进行和经济的快速发展。
是什么力量，使这支队伍在艰苦恶劣的工作环境中，无论是屯垦戍边任务，还是经济建设的道路上，从来没有丝毫屈服和怯步，凭着科学的精神和敢打硬仗的胆识，使48团常胜不衰，并创下了在兵团和全国骄人业绩！
一是解放思想，与时俱进，认真践行“三个代表”重要思想。充分发挥全国模范职工之家的优势，把求真务实开展“实效型职工之家”贯穿于全团经济发展的每个环节。为企业的改革与发展提供了强有力的保证。
二是深入持久地开展了群众性精神文明创建活动，取得了较好成效，多次受到国家、自治区、兵团、师市的表彰。
三是深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。教育引导广大职工努力提高自身素质，团结动员广大职工为促进物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展发挥主力军作用，单位工会协助党政组织积极推进人才强队战略的实施，全面提高职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能，大力弘扬“兵团精神”，使广大职工成为艰苦创业、勤奋学习、增进团结的模范，努力建设“四有”职工队伍。
四是重教育，抓“载体”，加强文化阵地建设。在这个特殊的小社会中，广泛开展丰富多彩、生动活泼的精神文明建设载体活动，寓教育于活动之中。如通过闭路电视开辟家庭影院、举办歌咏比赛、文艺汇演、广场歌舞晚会、大型腰鼓队秧歌队表演、演讲比赛、知识竞赛、运动会、书画作品展、扶贫助困献爱心等活动。成立了夕阳红舞蹈队定时开展文体活动；开放了舞厅；“职工之家”安排专人管理，坚持每天定时开放图书阅览、棋牌娱乐、乒乓球、兰球比赛、职工健美操表演锻炼等文化体育健身活动，投资配备更换了基层单位和团部公共场所健身器材，每天晚上参加健身娱乐活动和纳凉的职工络绎不绝；建立了有线电视转播站，职工可以收看几十个电视频道，从根本上解决了职工看电视问题；各类活动年年有计划，季季有布置，月月有安排，周周有活动，不仅陶冶了职工的情操，也展示了团场职工热爱兵团事业的精神风貌。
五是始终把“以艰苦奋斗为荣，以屯垦戍边为荣，以兵团事业为荣”的精神，不断丰富企业文化内涵。特有的企业文化，是发展的精神动力。在“艰苦奋斗”为核心内容的企业文化氛围中，一代又一代人用青春和生命，用知识和汗水，用默默奉献的时代品格共同谱写了一曲兵团精神之歌。
这支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能出成果的四十八团干部职工队伍，凝聚着几代兵团人战胜各种困难的精神力量，这种精神力量已成为全团职工的共同价值观。特有的企业文化和政治优势，为四十八团改革与发展提供了强有力的思想保证和不竭的精神动力源泉，这是经济发展的保证，也是这支队伍长盛不衰和取得一个又一个胜利的法宝。
“十一五”末，四十八团将建设成为“野生胡杨林环抱，大花园套小花园，优美、整洁、和谐的屯垦戍边新型团场”，“建设保卫边疆，创造幸福生活”将是四十八团各族干部职工群众不懈的追求目标 ！
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